5 Tipps für Malerbetriebe zur Gesundheitsförderung der Mitarbeiter

Nach der Meisterprüfung wartet die Gehaltsverhandlung mit dem Chef? Oder du bist bereits Malermeister und hast genug von deinem aktuellen Gehalt? Dann wird es Zeit für eine Gehaltsverhandlung! Aber keine Angst, auch wenn du das noch nie gemacht hast, mit der richtigen Vorbereitung und ein paar Tricks kannst du dein Wunschgehalt erreichen. In diesem Guide erfährst du alles, was du wissen musst, um deine Gehaltsverhandlung erfolgreich zu meistern.

Stell dir vor, du kannst mit 25 Urlaubstagen ganze 61 Tage frei machen. Klingt doch nicht schlecht, oder?

Du hättest mal Lust auf mehr Urlaub? Nun ja, das haben wir fast alle. Aber, damit das auch klappt, haben wir gute Nachrichten für dich: 2024 fallen fast alle Feiertage günstig, sodass du mit ein paar Brückentagen richtig viel rausholen kannst. Wie das geht, zeigen wir dir hier.

Das neue Jahr hat begonnen und einige haben sich wieder Vorsätze vorgenommen. Davon kannst du natürlich halten, was du möchtest und es ist dir überlassen, ob du mehr Sport machen willst oder auf die Schoki verzichten magst. Für deinen Malerbetrieb solltest du dir aber durchaus Ziele stecken. Berufliche Vorsätze helfen dabei, sich stetig weiterzuentwickeln, an Erfolge anzuknüpfen oder sie noch zu steigern.

Doch wie sollten wir das angehen, damit das nicht so endet, wie bei unserem Plan, mehr Sport zu machen? (Es endete bei +4,5Kilo) Wir möchten dir ein paar nützliche Tipps auf den Weg geben, wie du deine Ziele in diesem Jahr auch wirklich erreichst.

Das eine Jahr geht langsam zu Ende und das neue Jahr wirft schon einmal seinen Schatten voraus. Zeit, um mal nachzusehen, was sich im kommenden Jahr alles ändert.

2024 bringt einige Veränderungen für Malerbetriebe, Verbraucher und Unternehmer mit sich. Wir haben mal ein paar Veränderungen gesammelt, die uns von besonders großer Bedeutung wirkten.

Maler und Lackierer sind in ihrem Beruf vielen Gefahren ausgesetzt - nicht nur in der nasskalten Winterzeit. Dazu gehören körperliche Belastung, chemische Gefahren und das Risiko von Arbeitsunfällen. Um die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter zu schützen, sollten Malerbetriebe daher Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ergreifen. Und das ist gar nicht so schwer.

Schon immer lebten lokale Handwerker und Dienstleister von Empfehlungen. Sie mussten früher nicht viel tun, um von potenziellen Kund*innen gefunden zu werden. Der klassische Firmeneintrag im Branchenbuch oder hier und da mal eine Anzeigenschaltung in der Tageszeitung – diese beiden Maßnahmen reichten oft schon aus, um von potenziellen Kund*innen gefunden zu werden oder um deren Aufmerksamkeit zu generieren. Doch den gößten Anteil an der Neukunden-Akquise hatte eindeutig die Mundpropaganda. Ganz zuverlässig war sie ein lukrativer Selbstläufer für regionale Handwerker*innen und Dienstleister*innen, denn diese hatten weder Aufwand noch Kosten mit ihr.